・入社祝い金（以下、支援金）とは、リシェスを通じてお仕事に応募・採用・入職された方への支援制度です。
・支援金制度は、全ての採用が対象ではありません。支援金制度対象の有無及び支援金の支給額等の諸条件については採用職種や雇用形態等によって個々に決定しますので、必ず募集要項等を御確認下さい。
・支援金制度は勤続就労を支援するものであり、積極的な転職を推奨するものではありません。
・支援金申請は採用・入職されたご本人様のみの権利であり、第三者への権利譲渡は認められません。
・支援金申請は銀行振込にて対応させていただきます。
・支援金振込手数料は申請者の負担となります。
・支援金対象の場合、申請のタイミングや支給回数は個々に異なります。必ず募集採用時にご確認下さい。入職後に支援金の条件を変更することは出来ません。
・勤怠の実態が確認できない場合や、規定継続勤務期間途中で退職された場合は申請の対象外となります。
・支援金申請が承認された場合でも、期間途中に退職した場合は支援金支給を行いません。
・支援金が複数回により支給される場合、期間途中に退職した場合は以降の支援金支給を行いません。
・入職日から90日を超えて支援金申請が無い場合はその権利が失効となります。
・採用または勤怠の確認ができない場合、それらが確認できるものの提出をお願いすることがあります。
・支援金申請後に万が一不正申請が発覚し場合は、支援金の返還を要求いたします。
・その他不誠実行為や勤務不良があった場合、支援金申請の対象外とする場合があります。